TRƯỞNG PHÒNG BÁN HÀNG 

Thành Phố Thủ Đức, Hồ Chí Minh

Thương lượng

2 – 5 năm kinh nghiệm

Ngày đăng tuyển04-12-2025

Mô tả công việc

 * Quản lý và phát triển kinh doanh:
– Lập kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm cho ngành hàng nước giặt và cà phê, đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu doanh số.
– Triển khai, giám sát và điều chỉnh các chương trình bán hàng phù hợp với từng kênh phân phối: siêu thị, cửa hàng tiện lợi, đại lý, Horeca (hotel – restaurant – café) và kênh online.
– Phát triển hệ thống phân phối mới, mở rộng vùng bán hàng và gia tăng độ phủ thương hiệu.
* Quản lý đội ngũ bán hàng:
– Tuyển dụng, đào tạo, phân công và đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh.
– Huấn luyện kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm, kỹ năng trưng bày (merchandising) và chăm sóc khách hàng cho đội ngũ.
– Đặt mục tiêu cụ thể cho từng nhân viên/khu vực và theo dõi tiến độ thực hiện.
* Phân tích thị trường & phát triển sản phẩm:
– Thu thập, phân tích thông tin thị trường, nhu cầu tiêu dùng, xu hướng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
– Đề xuất chính sách giá, chương trình khuyến mại, trưng bày sản phẩm phù hợp cho từng kênh.
– Phối hợp với bộ phận Marketing để triển khai các chiến dịch quảng bá, dùng thử (sampling) và sự kiện giới thiệu sản phẩm.
* Quản trị quan hệ khách hàng & đối tác:
– Thiết lập và duy trì mối quan hệ hợp tác lâu dài với các nhà phân phối, chuỗi bán lẻ, siêu thị, đại lý và đối tác kênh Horeca.
– Giải quyết các vấn đề phát sinh về đơn hàng, công nợ, chất lượng dịch vụ.
* Báo cáo & kiểm soát:
– Báo cáo kết quả kinh doanh định kỳ cho Ban Giám đốc.
– Kiểm soát ngân sách bán hàng và tối ưu chi phí theo nguyên tắc hiệu quả – lợi nhuận.

Phúc lợi

– Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định.

– Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

– Cơ hội thăng tiến lên vị trí Quản lý Kinh doanh vùng hoặc Giám đốc Kinh doanh.

– Được đào tạo nâng cao năng lực quản lý và chuyên môn ngành hàng.

Kinh nghiệm / Kỹ năng chi tiết

– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
– Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng trong ngành hàng tiêu dùng nhanh, ưu tiên đã làm ở lĩnh vực hóa phẩm giặt tẩy và cà phê.
– Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, giao tiếp và huấn luyện nhân sự xuất sắc.
– Khả năng phân tích thị trường, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề hiệu quả.
– Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.